九通文化建设流程

1、完善价值理念
2、编制岗位说明书,明确岗位职责,并与文化建设对接
3、完善制度体系,建立长效机制
4、建立完善目视系统,营造文化氛围
5、创建仪式活动体系,强化价值理念和执行制度自觉性
6、将理念、职责、制度、机制录入精细化管理流程
7、进入员工潜意识,形成行为习惯和风格
8、通过长效机制反复复制仪式活动成为文化自觉
9、形成企业文化

九通企业文化架构

后装基地三个“三位一体”的科学发展布局
“三位一体”经济发展格局
“三位一体”文化建设格局
“三位一体”安全保障格局
经济发展格局——即军品、民品、租赁“三位一体”
文化建设格局——即思想政治教育、人力资源管理、精细化管理“三位一体”
安全保障格局——即安全文化、制度体系、风险评估及排查机制“三位一体”

九通文化精神理念

九通核心价值观
诚信 平等 责任 创新

九通核心价值理念
使命责任重于一切,集体荣誉高于一切;制度体系规范一切,质量效益贯穿一切;安全文化保障一切,面向部队服务一切。

九通企业精神
团结用心 争先创新

九通企业宗旨
面向战场,服务部队;面向市场,服务社会;面向一线,服务基层。

九通作风建设目标
严 勤 快 信 实

九通文化建设理念
让每一件产品都蕴含着文化 让资源更好发挥效益;让效益更多服务部队;让员工更快实现梦想。

九通领导理念
为客户创造价值,为企业创造效益,为战场创造时间,为员工创造机会。

九通经营理念
产品100%合格 客户100%满意

九通管理理念
制度体系化,流程标准化,控制信息化,目标精细化,考核绩效化,奖惩分值化。

基地有偿服务方向
姓军为战 依法经营 确保效益 创新发展

基地安全工作理念
警钟长鸣 防微杜渐 严控细节 落实末端

九通思想政治教育理念
坚持以职工为中心的工作导向,坚持以效益为中心的服务方向,坚持以文化为中心的价值走向。

九通生存理念
以军为本 军民兼容 保军兴民

九通发展理念
科学建设 创新发展

九通员工价值导向
团结 互助 平等 和谐 爱厂 敬业 诚信 守纪

九通营销理念
关注客户的关注点

九通分配理念
成果共享 利益均衡

九通用人理念
人人平等 唯才是用 德才兼备 以德为先

九通诚信宣言

题 记
      诚信是一个人安身立命之基,也是一个企业生存发展之魂。“小事诚则大事立”。军队有偿服务单位作为军队建设的重要组成部分在市场经济活动中有其特殊的身份和形象,必须把诚信建设纳入自己的核心价值体系和行业文化,使真诚守信融化进“血液”里,展示到社会上。

(一)
我们经营的不仅仅是产品和服务,比这更重的是信誉;
我们坚守的不仅仅是理想和信念,比这更多的是忠诚;
我们守护的不仅仅是品牌和形象,比这更深的是灵魂;
我们追求的不仅仅是市场和效益,比这更强大的是文化;

(二)
信誉靠诚信的素养结晶;
忠诚靠诚信的品德铸成;
灵魂靠诚信的情操塑造;
文化靠诚信的精神提升。

(三)
诚信是人生价值的天平;
诚信是人际交往的准绳;
诚信是企业发展的“命根子”;
诚信是市场经济的“通行证”。

(四)
言不信则行不果,人背信则名不达;
我们唾弃隐瞒欺诈、弄虚作假;
拒绝假冒伪劣、欺上瞒下;
信守职业道德、维护部队声誉;
忠诚党的事业,永不失信于国家。

(五)
精诚所至、金石为开;
一诺千金、诚信为怀;
我们坚持以诚待客、货真价实。
倡导童叟无欺、公平友善;
以诚信赢得更多订单;
用忠诚推动科学发展。

(六)
光明磊落——让诚信之火与日同辉;
言行一致——让诚信之花与月同醉;
实事求是——让诚信之风与四季常在;
一言九鼎——让诚信之血与历史永垂。

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